В Соединенных Штатах каждая пятая американская компания предлагает своим сотрудникам возможность привести своих собак на работу. Таким образом, практика, которая уже хорошо зарекомендовала себя по ту сторону Атлантики, но все еще пытается утвердиться под нашим небом. Тем не менее, наличие наших собак рядом с нами в офисе дает множество преимуществ как для самих животных, так и для нас и, в конечном итоге, для бизнеса.
Во Франции и во многих других странах наличие домашних животных, будь то в компаниях общественный или продуктовые магазины, это запрещенный. В области частный, с другой стороны, некоторые компании могут это терпеть, но в некоторых условия.
Таких «дружественных к собакам» компаний пока немного, но мы можем сделать ставку на изменения в будущем благодаря прибыль что такой подход, скорее всего, принесет. Приводить собаку на работу действительно полезно во многих отношениях. Давайте узнаем, как …
Преимущества процесса
Владельцам собак и домашних животных в целом не всегда легко расстаться с четвероногими друзьями утром, чтобы увидеть их снова вечером. В разделение с ней трудно жить, особенно когда собака, например, немного заболела.
Таким образом, возможность держать вашего собачьего компаньона рядом с вами на работе позволяет вам успокоенный и успокоенный. Это чувство неизбежно дает дополнительную расслабление и из благополучие, который может быть только отражать положительно по работе сотрудника.
Присутствие собаки на работе также является фактором антистресс немаловажно, как для его владельца, так и для его коллег. Трудно не улыбнуться и не почувствовать себя лучше, наблюдая, как животное играет, клоуном или мирно спит рядом с вами. Его эффект успокаивающий, особенно в открытый космос, ощутимо.
Кроме того, он благотворно влияет на отношения между коллегами, кому легче общаться, чтобы поговорить в перерывах. Актив для командного духа и сплоченности, которые должны царить в любом бизнесе.
Компании также могут получить выгоду на уровне прогулы, если верить этому опросу читателей журнала Быстрая Компания : 60% из них сказали, что были готовы работать больше часов, если бы они могли взять свою собаку на работу.
Наконец, мы не должны забывать о пользе для самих собак, которая, таким образом, может пройти больше времени со своими хозяевами.
Встречающиеся препятствия
Несмотря на множество преимуществ, этот подход по-прежнему сталкивается с серьезными препятствиями. Многие менеджеры остаются неохотно и упоминают, в частности, проблемыгигиена и из безопасность чтобы оправдать себя.
Среди сотрудников некоторые страдают от кинофобия (с которыми, однако, можно бороться, общаясь с собаками в хороших условиях), в то время как другие аллергический с собачьей шерстью.
Риск того, что животное может вызвать повреждать на рабочем месте также продвинута, как и кусать.
Предпосылки для того, чтобы все прошло хорошо
Эти оправдания иногда преувеличены, но, тем не менее, их необходимо серьезно учитывать. Поэтому одной из предпосылок для этого процесса является то, что собака чистый и образованный. Это также должно быть общительный и представить темперамент успокоился. Если размеры и порода не должны быть единственными критериями отбора вашей собаки на работу, некоторые из них кажутся особенно подходящими.
в Лабрадор ретривер, то золотистый ретривер или Кинг Чарльз спаниель, известные своим спокойным и дружелюбным характером. Но, опять же, это образование и социализация, данные животным, которые имеют значение, независимо от его происхождения и размера.
Конечно, необходимо получить соглашение об управлении перед тем, как привести свою собаку на работу. А чтобы опыт был максимально полезным, также важно посоветуйтесь с мнением коллег.
Наконец, мы должны также подумать о потребностях собаки, особенно с точки зрения выходы. Таким образом, его владелец получит выгоду от его перерывы чтобы позволить своему собачьему компаньону время от времени размять лапы.